Liderança.

“No essencial, a Unidade; na dúvida, a Liberdade; mas em tudo, a Caridade!” (Santo Agostinho).
Liderar é influenciar pessoas! É converter potencial em resultados, pela correta mobilização das pessoas para a consecução dos objetivos propostos.
É conseguir transformar pessoas comuns, em uma equipe competitiva, de alto desempenho, vencedora, sabendo utilizar o que há de melhor em cada um, em prol do sucesso coletivo! Este feito só será possível, se o líder deixar transparecer de forma clara, verdadeira e inequívoca, o respeito, a admiração e o genuíno interesse que ele tem pelas pessoas as quais lidera. O líder está para servir os liderados e não se servir deles! Dá autonomia, ao invés de gerar dependência!
Antes de aspirarmos à liderança de um grupo, de um time de uma organização, devemos ser primeiramente líderes de nós mesmos. Quem não consegue liderar a si mesmo, dificilmente conseguirá liderar alguém ou alguns...
Porque ninguém consegue dar aquilo que não tem! A liderança é sempre conquistada, jamais imposta! As pessoas vêem o líder, mesmo que este não se enxergue como tal!
O líder é um visionário, alguém que tem magnetismo próprio!
Consegue atrair as pessoas para si, e compartilhar com elas esta visão, transformando a mesma, no princípio de uma realidade!
Sabe gerir com maestria um grupo extremamente heterogêneo!
O verdadeiro líder é aquele que capitaneia; vai à frente, abre caminhos, mostra a direção! Sabe com palavras suaves e firmes, juntamente com atitudes concretas, aglutinar as pessoas em torno de um objetivo comum. Desperta sempre o que há de melhor nos seus liderados. Sabe dar sentido às suas ações e projetos, resgatando-lhes continuamente, o valor do seu trabalho e a importância da sua pessoa para o sucesso da empresa, como também relembra constantemente a cada um deles a percepção do seu papel junto à sociedade!
O líder de fato, conhece as particularidades, os pormenores de cada um dos seus liderados, suas potencialidades e suas deficiências. Sabe gerar sinergia; colocando às pessoas certas, nos locais certos, nas horas certas e pelos motivos certos, em cada tarefa que realizam!
Ele sabe que ninguém é perfeito, que ninguém é bom em tudo, mas nem por isso, aceita a mediocridade! Jamais relaxa! Nunca deixa de instigar, exortar, admoestar, seus liderados a serem o melhor que possam ser a cada dia; como profissionais e como pessoas, em uma busca incansável pela perfeição. Perfeição esta que ele tem a plena convicção que nunca será atingida!
O líder sabe capitalizar; agregar valor em cima das habilidades e dos pontos fortes dos seus liderados, direcionando-os sempre para o bem comum, para algo nobre; superior. Funciona como um equalizador, que diminui às distorções entre os objetivos dos liderados e os objetivos da empresa; sabendo engajar os liderados de forma natural, espontânea nos objetivos da organização.
Diante de um erro, muito mais do que se preocupar em achar um culpado, para responsabilizá-lo e puni-lo (Atitude típica de quem é só chefe, e não é líder!), o líder exercita a humildade pedagógica, isto é, a arte de aprender sempre, de estar atento às quedas, às imperfeições próprias da natureza humana, e através da correção fraterna deste erro, (Ver exemplo de Jesus em Mt 18,15.), transforma-o em fonte de aprendizado, de virtude e sobretudo, de aperfeiçoamento espiritual, profissional e humano.
O líder na acepção maior da palavra é como um pai que tem vários filhos e que embora todos sejam irmãos, ele sabe que cada um é único no seu jeito de ser e agir, e com isto, procura estimular na sua equipe o surgimento de lideranças, não baseadas no seu próprio estilo, mas nas habilidades e idiossincrasias dos seus liderados; no jeito de ser de cada um deles!
Como um pai e sem ser paternalista, ele orienta, estimula os primeiros passos, corrige as imperfeições, dá a mão na queda, cura as feridas, enxuga as lágrimas, indo aos poucos, exercendo a “nobre arte” de tornar-se desnecessário, mas não ausente, ensinando a cada dia seus liderados a caminharem com as próprias pernas rumo à excelência pessoal e profissional; rumo à Felicidade!
O coração de um líder só se contentará verdadeiramente, não quando os seus liderados tornarem-se líderes, mas quando eles estiverem aptos a suscitarem, fomentarem e desenvolverem novas lideranças em seus respectivos meios!
Acorde!
Desperte o líder que há dentro de você!
Sucesso e boa sorte!